没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
匿名用户
在这个小公司一年了，本来做的是财务的事情，后面技术部人走了，让我顶技术工作的20％~30％，现在技术的工作我也全做了，行政请病假也不知道请多长时间，又让我把行政的工作也做了，公司每天也不是很忙，但是工作岗位确定都存在，一个人干三个人的岗位，老板也不说招人或涨工资，有必要留下去吗
33125
阅读
8
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#职场中年人#做了8年行政基础管理工作，没有任何技术技能，现在已经30岁了，我该往那个方向走呢？很迷茫，请大家指点迷津~
82回答
16.5w阅读
#行政主管#三十多岁换了好几个行业，没有技术，现在做行政的工作，现在换工作该做什么呢，有点不想做行政了
4回答
3907阅读
#行政前台#工作了一年，辞职，还是做行政，大家都是什么标准呢，对于这个工作岗位来说
2回答
3062阅读
#财务/审计/税务#去新公司做内账好不好？
3回答
3801阅读
有没有碰到上个班还要请自己爸妈来办公室谈话的？
3回答
6718阅读
本来是英语销售，老板却总让做行政的事情，还没有待遇提升，怎么办？
3回答
4976阅读
请各位行政同行，每天不会讨厌每天专注做别的事情被打扰吗？比如要个行政用品啊，或者打印机卡纸了之类的
2回答
5821阅读
正在发声
在这个小公司一年了，本来做的是财务的事情，后面技术部人走了，让我顶技术工作的20％~30％，现在技术的工作我也全做了，行政请病假也不知道请多长时间，又让我把行政的工作也做了，公司每天也不是很忙，但是工作岗位确定都存在，一个人干三个人的岗位，老板也不说招人或涨工资，有必要留下去吗
只会数据库的青年 广东/广东理工职业学院没必要，多杂乱而无规则的管理没有让你专心成长的空间，到时候久了出来想换工作发现自己什么都知道，却什么都不通。