管理人员的选聘标准有：1、管理的热情：是从事管理工作的基本前提；2、正直的品质：正直是每个组织成员都应具备的基本品质；3、创新精神：只有不断创新，组织才能充满生机，才能不断发展；4、决策能力：决策能力是管理人员应具备的一种能力；5、沟通能力：管理人员既要善于理解别人，也需要别人理解自己，沟通的效果决定了管理者与员工相互理解的程度；6、组织协调能力：管理者的职责是实现组织内部各部门各环节的密切配合，所以管理者应有组织协调能力；7、相应的业务知识和水平：具备一定的技术水平和能力仍是管理者不可缺少的条件；8、健康的身体素质。