绝大部分公司每年都会有给员工至少一次的升职加薪机会，而升职加薪的主要依据就是来自于员工的半年度或者年度工作总结。毕竟，除了老板的助理和重要的营销人员，剩下员工对公司的贡献是很难被直接看见的。想要升职加薪，想要有更大的发展空间，必须在自己的工作总结上下功夫。一目了然地将自己的工作呈现出来，有的放矢，尤其是在公司年度重点工作和项目上的贡献，它们将成为你升职加薪的利器。