著名的五层招聘鄙视链：学历、性别、年龄、工作背景和颜值。 35岁是职场的分水岭，现在很多企业招聘要求都是35岁以下的员工，甚至有企业降到30岁。因为年纪越大，你的性价比越比不过年轻人了。 文员相对而言要求没有那么高，年龄鄙视链或多或少也是存在的。35岁和25岁的求职人，hr固然会选择年轻的，学习能力强、执行力强，做事不讲条件不墨迹不偷懒，最重要的还是工资低。