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#出发吧!最佳雇主!#面试95后和00后大学生时,HR都倾向于提及公司哪些福利,对于吸引大学生大有益处?成长还是收入?

桃之夭夭

现在的年轻人对于工作不止是看重薪酬待遇,他们应该更多的是在意是否是自己感兴趣的工作,是否有发展前途,就业前景是否好,他们更注重个人主义,即自己在公司干的是否开心,公司同事之间相处是否和睦,领导的管理方式是否让他们觉得舒服,所以对于公司领导层就要有一定的要求,然后公司的制度是否合理等等。

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