这是个理由，但算不上是道理。比如社会上的掏粪工、清洁员、库管、技术员、工程师等等众多的岗位都是大量的缺员。现在确不怎么值钱了！原因在于社会进步、底层岗位竞争压力不大、工作劳动强度太大、但待遇太差！甚至还经常受到别人的鄙视。高层岗位虽然辛苦但工作劳动强度低！待遇优厚。文化高点的都往更高层次发展。导致中下层岗位技术断裂、经验不足。这是做管理的造成的。后面同样的老板买单。后期的加大投入开发、购买更先进的设备先进更进生产。有的公司就得被淘汰出局。就像10钱房屋不怎么值钱，而今突然涨了10倍、100倍。那么这代人就得比前代和后代人苦10-100倍。当然你明白以后会随着钱越来越多而不值钱，价格也会涨到此时的价格。不过他有几代人的缓冲。而此时突然暴涨几乎没有缓冲了。淘汰范围也就更大了。