首先就是套路大家认啊，我老老实实写底薪3K压根没人来应聘，一联系都是说人家都是5K起，你们就这点钱还想招人？那TM我们这帮苦逼的HR兄弟姐妹们咋办？不能输在起跑线上不是？哈哈哈；第二，这后台设置您估计不清楚，哪有1k8的选项啊，软件上一般都是就是3K-5K、5K-8K类似这样子的设置，太低太高都不好看，选个中间项喽；最后，其实现在一般也没有一千多两千多的工资了，都是基本工资+kpi的形式了吧？实际到手咋可能这么底，这公司早就死了；至于管理岗高底薪的，你以为我们舒坦？高薪一般都伴随着高要求。你对自己有信心，直接要求高新就行了，像1K8这种，估计也就是应聘的销售岗？这种岗位满世界都一样，高风险、低底薪、高自由度、高提成。