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少女所長
在单位工作12年工作量一直很大，最近身体需调理，医院开了诊断书，但单位要按旷工处理可以吗
集团内部文件已经明确说明按旷工处理停发工资，还去哪里上诉
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在单位工作12年工作量一直很大，最近身体需调理，医院开了诊断书，但单位要按旷工处理可以吗
公司内部行政规定不能凌驾于劳动法之上