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河南/中央民族大学（成教）
我感觉，如果同一个座机号都打两次了，难道不想一下是不是有事吗，我每次用座机最多打两次，如果打两次不接又不回的，那基本上不再联系了，因为公司是做电话销售的，我们也是用座机往外呼出的，如果这么排斥固话的话，那这个工作估计他也看不上
20-09-18
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这个人有问题，但是我觉得HR问题更大：首先，座机电话几次不接之后，就应该想到是不是因为座机电话对方会因为某种原因不接，而且既然面试时给了手机号，为什么不再用手机联系一下呢；其次，面试通过的话，最好还是以邮件或短信等方式正式通知一下。我招人的时候遇见过奇葩的求职者，但是我找工作的时候，也遇见过奇葩的HR，大家换位思考一下，彼此都摆正心态，双向选择，谁也不比谁低一等
20-09-16
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如果有别的选择，我也不会选择这种打电话几次不接的人，我还遇到过，连续两天打电话，每天都打超过三次的人，对方就是不接，实在没办法，缺人，给她发邮件，人家才来一句，不好意思最近没有看手机，说实话哈，现在的年轻人一天不看手机的我觉得是少之又少，几乎不可能，你自己在找工作还是留意一下电话吧，再者，就算没有看上公司，那么联系你的时候，你说一句不合适，有那么难吗？接个电话又不会要命
20-09-12
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广东/广州市广播电视大学
不接座机的基本上不考虑。公司座机有标记。再说，你这么害怕，为什么还出来找工作，找工作不是都沟通好的嘛？
而且，面试过之后，人家联系你你不接，那就说明你根本没有关注自己面试的公司。
20-09-10
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广东/大连理工大学
居然有面试的问我是不是人力资源？
我人他MMP，人力资源。我不是人力资源的难不成还是打扫厕所的吗。才22岁。年轻不是问题，问题是到底在学校学了什么东西
20-09-07
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辽宁/渤海大学
个人观点哦 找工作期间，还是得注意接听一下座机电话吧， 很多企业的HR肯定是用办公电话和求职者还有候选人沟通的啊，而且一个座机打三遍都不接 也是挺哏啊~
20-09-07
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广西/广西民族师范学院
我说两点，第一，现在你用座机电话打很少有人接，这种情况很正常，这个怪不得别人；第二，我觉得你做事流程有点问题，按照我的角度来说，面试之后告诉他来上班，不管他接不接电话都要以短信的形式发一条消息通知他
20-09-01
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问题来自于
用户1126661
说说你们遇到奇葩应聘者都是怎样解决的
来就问我薪资待遇，跟他说了嫌底薪低了，我就问他你是什么文凭呀，有没有这方面的工作经验，什么都没有我凭什么给你高工资
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还是第一次遇到奇葩的，歧视已婚人嘛？需要反复问结婚了？
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#人事# 当HR问：你上份工作的工资是多少？应聘者多说一点，工资可能更高吗？
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#仓管员#企业要问你薪资的问题，该怎么说，是往高了说，还是低了说？
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#情绪压力#不知道大家遇没遇到过奇葩人事 实习生大家都是按月算只有我按天算 给的超级低
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遇到一家公司，前景也说了，工作时间也说了，也问了什么时候入职，就不说薪资待遇~这··
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问工资怎么回答？说高了，对方嫌多了；说低了，自己觉得亏。
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面对应聘者回答薪资待遇的问题应该怎么回答好呢？
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面试生产文员 说他包吃包住 问薪资待遇 说面谈 这样的工资会高吗
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正在发声
说说你们遇到奇葩应聘者都是怎样解决的
陈女士 山东/潍坊学院一个���伙，95后，面试通过了，在第二天我给他打电话想通知他来上班。 结果用公司座机打了三个电话都不接，我就直接放弃了，选了另外一个候选人。 这个小伙过了两天给我手机打了个电话，当时约他面试给了我的手机号码。 问我有没有通过面试？ 我说通过了面试，但是我第二天给你打了3个电话你没接，我们就选了另外一个人，你再考虑其他公司吧。 他说：我没有收到你这个电话啊。 我说：我用公司座机给你打了3个电话，你没接。 他说：你用座机打电话，我以为是推销的，就没接…… 无力吐槽，不接座机电话，你别面试啊，我要是用手机给你打电话，你是不是还要说：你是不是骗子啊，以个人名义约面试是不是想骗我钱