对，要求越高的地方越靠谱，反之，要求越低的越不靠谱。大厂对于硬件工程师之类的专业性人才都有很高的要求，比如学历要求、实习经历、工作经历、科研项目、发表论文等，都是作为录取的依据的。同时，不只是学业上的要求，还有对于自身能力素质的要求，比如组织能力、协调能力、沟通能力、领导能力等。而在招聘时就要求很低的，大多数工作内容也会非常简单，可能都涉及不到模块的建立、电路的设计等，而只是作为一个维修工的角色，对个人的职业生涯没有任何帮助。