有关系的貌似可以考虑一下

可不是嘛，美其名曰是为了让你安心工作，其实就是变着花样的赚员工的钱

这也太坑了

简单的说，就是公司把你当做新人进行培训，培训的内容是工作方面的技巧，比如说ps，或者活动策划方案不会写，由公司来培训，让你会了这项技能，就会有一个服务期协议，这个服务期你必须完全接受公司的安排，如果不接受或者主动离职，就要付违约金。服务期是一个时间期限，比如说三年，五年等，在服务期内不能主动离职的，和劳动合同差不多，但这个是强制性的，要么继续一直做到服务期满，要么付违约金。