对于后线员工来讲： 1.管理人性化：福利好、管理扁平、激励型绩效考核制度、结果导向。 2.公司文化年轻有活力：团队文化简单和谐、积极向上、目标一致，标语是我们正年轻；企业价值观是向善利他，感恩敬畏，信仰为顾客创造价值，标语是创造美好、守护幸福。 3.个人能力成长和发展空间大：专业纵深和职业宽度都有很大发展空间和机会；组织管理灵活，可跨部门参与项目组工作、调岗或兼职；鼓励创新，不拘一格。