房地产行业除了一线销售在高潮时期门槛较低，其它岗位对专业技能要求都较高，既然已经花了两年时间做策划，算是有点小基础，既然想从幕后走向前台（不知是否因薪酬问题），那何不先把招商所该具备的能力和资本积累好，再向公司申请转岗位呢？也许普通策划的工资相比是低了些，但是，策划也分项目策划、开发战略策划、营销策划、广告策划等，前两者着眼于全局，后两者着眼于节点，专业能力不同，价值也不同，不排除有些公司重销售轻策划，将策划指导营销倒置的现象，这里咱们不讨论这种现象的后果，只论策划岗的前景，当你从文案至策划再至项目策划，政策的研究、数据的分析、趋势的预测以及专业报告的撰写，为决策层提供的决策依据对保障项目的成功之贡献，又岂会低于营销？从薪资待遇而言你同样有资格拿提成，并在经验累积之后转为研究岗（研究岗不是学校出来就能做的，必须得有实战经验），当然若是你遇到低看策划或老板自认为自己很懂策划的公司，建议你别去，因为这种公司会埋没你的能力与贡献，将光环转嫁给别人。