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#成都超讯科技发展有限公司#为什么面试过后面试的人说可以入职，却一直让等通知？
0回答
#面试技巧#面试问题 为什么老板面试我，入职几率是90％以上呢？但是人力资源部的人面试
2回答
#黑龙江良泰农业科技发展有限公司#已应聘，公司有意向，却一直没邀请面试，也没有人力资源部门联系方式，明天去哈尔滨，正好可以面试一下。要是以后面试还得单独跑一趟。500多公里啊，希望人力资源部门可以看到回复一下。
2回答
HR来电简单沟通后，就说简历还要给用人部门看看，如果用人部门觉得可以，通知面试！你觉得不OK，打电话干嘛呢？
3回答
一直想问一个问题，就是面试官、人力资源部门对面试者有什么诉求？？
1回答
我十月底部门主管面试我的，当时部门主管面试完以后说要我了，后来说还有一次总部人力资源部的面试，可是现在打给公司主管他说材料都已经送到总部了，但是人力资源部什么时候面试说不知道，这是什么原因呢？难道不要我了吗，那个主管说一般用人部门的主管经理同意了基本人事部那里也基本没问题了吗？
2回答
用人部门的领导面试通过，人事部门再面试，成功的几率大吗？
1回答
老师，人事经理和用人部门经理【公司副总】都觉得ok，但是到总经理面试，感觉一半一半，这种通过几率怎样
1回答
面试后人事部门说要等用人部门通知 是不是不需要？
5回答
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面试过后，用人部门与人力资源部门都觉得还不错，说要等老总面试，这样入职几率大不？
不是吴亦凡感觉还是看领导什么意思吧。如果领导不同意，其他人同意也没用