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太可爱会被拐了
#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
一家公司通知入职，说入职后转正工资6000,适用期5500，等我入职上半个月后签合同时人事才说他弄错了，转正5500,适用期5000:,怎么办好不甘心。大家给点建议。
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#档案管理#通知上班告诉工资和入职后工资有差怎么办？
货儿联智 实名从离职人员的136规律来看： 入职1个月内离职：与HR关系较大； 入职3个月内离职：与直接上级关系较大； 入职6个月内离职：与企业文化关系较大； 怎么样，你想好了辞掉这份工作在费时费力的去找工作时，人家问你为啥原因离，你该如何说服对方了吗？ 口头协议没有书面留底，能的话找直接领导说明此事，看看有缓儿没？不然就等调薪时据理力争吧，主要还是你这段时间以来的观察，工作是否拿得起来，如果确实不可多得的人才，那就直言不讳的向上级说明原委，也许这个锅根本就不用人事背！