我不喜欢打小报告，但是就是有小人喜欢背地里打你小报告，工作不开心不如不做。

在公司干了近四年，仅第一年年末涨了300块工资，后续几年因为遇到疫情，行情不太好没涨工资我也没说什么。没想到今年开年就要降薪20%，没有提前通知，月底最后一天说，第二天就开始实行降薪，叫我签降薪协议我没签。后面跟我说给我把降的薪资当补贴给补回来，后面也没给，就是拖时间过默认同意期。我提离职找我谈话，说我做得不错，想留我下来，还说:降的薪资都给你补回去了，怎么还离职？难道我该感恩戴德吗？4年涨薪仅300块，一降薪就翻倍降，工作没少、工资直逼当地最低工资标准🙃我不知道再做下去有什么意义

用人不疑，疑人不用，现在大部分员工离职就是婉转的问你加工资。

是的，找工作工作呢，是让自己开心的，如果干着不开心，还不如一走了之

就是，我那天拿辞职报告给领导，他很爽快的签字了，后面第二天，又在那里挽留，说什么，你能力不错的，你走了我招不到好的了巴拉巴拉。一年到头，钱钱没涨，连那种评优的心理安慰也没有。

对，新人转正的工资跟我工作4.5年的一样多。

我觉得也是

我公司招的新人工资开5000，干了几年的老员工工资3800，还不走留着过年吗？

还说自己心寒，，也是厉害了。

人家都提申请了，还不能看吗，你认为可以完全可以加薪留啊，难道搞的人家提离职是为了让你加薪是的