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做了5年的市场,因为公司倒闭出来找工作。毕竟以前我也是爬到市场部经理的职位。现在去面试,公司的市场部经理先是一顿贬低我,还问我能为公司创造多少业绩?我实在听不下去了。我问一下你能说一下公司的相关产品介绍和市场规划吗?还有现在市场拓展计划和市场占有率吗?结果对方急眼了,说我眼高手低

可能字数限制你没问完,所以我只能推测一下。我觉得对方贬低你是很正常的,是为了后面降你薪酬做准备的。好让你觉得你自身能力不行,公司是在破格录用你。所以你薪水福利不能要求太高,以后工作累也别叫苦。面试的结果较大几率会成功。如果反过来,你和对方相谈甚欢。对方对你非常欣赏,你们各方面条件谈的都很拢。最后让你回去等通知,这个时候就要当心了。很可能是不录用了,给你一个愉快的面试体验结束。所以我觉得对方越计较你机会越大,大家遇到这种情况千万要冷静,守好自己的底线跟对方谈条件,才能立于不败之地。

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就很想问问褚先生这个答案,为什么觉得候选人还不错就要打压对方,等着后边杀价,真心感觉这样很不尊重别人,遇到这样的公司我就是再喜欢那份工作也不想去
03-02
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我经常被聊的很愉快的等通知,但是超过两天再来通知的,我直接拒绝,要么没怎么瞧上我,没得选了,要么公司效率奇低,也不是什么好公司
19-08-23
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