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如果给你几十个工人，年龄像你父母一样的工人，甚至可能比你父母年龄还要大的工人，你该如何管理？
Gavin W以制度为规矩，以工资为抓手。 这个年龄这个教育程度这个类别的，基本不存在什么情怀、企业文化等这些高大上的了，接地气的且他们能懂的就是上下等级、制度规定、奖扣工资。