难，公司都愿意找能力强、资格老的人才做研发，有点个人英雄主义色彩，一个优秀能干的员工能给公司创造很大的价值。但是，凡事都是双面性的，需要辩证看待。现在这个社会岗位流动很快，大家跳槽频繁。能力强、聪明的人，虽然会给公司带来不少利益，但能安安分分守住一份工作，一直做下去不跳槽的太少了，而一旦跳槽对公司意味着什么呢，有技术的流失，还有打包带走的多年的经验。这对用人单位来说，伤害很大，一是再招到这么合适的挺难的，二是招到新人需要经过磨合，这都要付出时间成本。所以在最开始来说，硬件开发工程师的工资是不够高的，除非你就是跳槽的那一个。