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匿名用户
今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。
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今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。
懂心理学的HR1.入职30天不签订劳动合同，从次月起双倍工资； 2.试用期三个月，劳动合同3年以上； 3.转正后签合同违法； 4.试用期工资不低于转正工资80％，因此试用期工资应不低于3200。