没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
追风筝的兔子
#创业#创业经历HR到底怎么看
5860
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#创业#创业经历HR到底怎么看
这类人群企业会比较谨慎,两方面来说吧,如果创业经历和现有资源能够与公司匹配,那会是双赢,但这里面存在一个问题就是,企业会担心应聘者用公司的资源做自己的事情,损害公司利益。另一方面,创业的人肯定不甘于委身去一家公司做员工,公司会担心稳定性的问题,可能以上会成为找工作的阻碍