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如果给你几十个工人,年龄像你父母一样的工人,甚至可能比你父母年龄还要大的工人,你该如何管理?

冉日升

你是实习生吗?几十个工人给你配备是什么目的?估计他们的年龄不会到不能工作的地步!你的疑问或者是恐惧来自于你缺乏工作经验,社会阅历。没有阅历你可以从现在开始,了解掌握。没有正式的劳动经验,你可以从实习开始,乃至成为正式的劳动者,你眼前这些十几号工人就是你的老师,肯定有那么几位值得你学习,只要你有管理的慧眼识破。 放心,你父母的领导肯定也没你父母的岁数大,因为这是潮流,管理队伍年轻化! 你最应该掌握的就是尊重人格,计划工作,分配任务,任人唯贤,让队员拥护协助你管理,按时完成任务,提高成员的劳动业绩增长收入! 难吗?难,但对于有思考懂尊重得人心通晓业务的人,不难!早熟的果子不太好吃!努力吧

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