没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
南乔枝
如果给你几十个工人,年龄像你父母一样的工人,甚至可能比你父母年龄还要大的工人,你该如何管理?
如果不听从你的管理,你又该如何?
11081
阅读
11
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如果给你几十个工人,年龄像你父母一样的工人,甚至可能比你父母年龄还要大的工人,你该如何管理?
你是实习生吗?几十个工人给你配备是什么目的?估计他们的年龄不会到不能工作的地步!你的疑问或者是恐惧来自于你缺乏工作经验,社会阅历。没有阅历你可以从现在开始,了解掌握。没有正式的劳动经验,你可以从实习开始,乃至成为正式的劳动者,你眼前这些十几号工人就是你的老师,肯定有那么几位值得你学习,只要你有管理的慧眼识破。 放心,你父母的领导肯定也没你父母的岁数大,因为这是潮流,管理队伍年轻化! 你最应该掌握的就是尊重人格,计划工作,分配任务,任人唯贤,让队员拥护协助你管理,按时完成任务,提高成员的劳动业绩增长收入! 难吗?难,但对于有思考懂尊重得人心通晓业务的人,不难!早熟的果子不太好吃!努力吧