做人要相互。所以，我只有两个要求： 第一，为公司计。 不管是内升，还是空降，都不要遵循一贯的“以文聘识英雄”，文化是死的，工作却是活的。能力的强悍与否，表现在个人的学历，读书的多寡，人生的阅历，对工作生活的领悟，以及奉献的精神。即所谓的“术有专攻，能有天赋”！ 复合型人才非常稀有，假如只能选择一个，请首先选择管理，因为技术可以学习，而管理是学不来的。 第二，为个人计。 请说话算数，工资准时发。