我之前一个同期的同事和你遇到的情况几乎一样，我差点怀疑你就是她。只能忍了，忍不了就和组长摊开了聊清楚，都是为了把工作做好，两方各让一步，不要耽误彼此的工作，不然对谁都不好，毕竟都是给公司工作的。先说明自己想和组长一起好好工作，很珍惜这份工作，再隐晦地提醒组长一些利害关系，最后说自己会好好配合组长，也希望组长有什么话都说开，至少在工作上建立友好的工作伙伴关系，毕竟大家都是为了把工作做好，等等，给组长个台阶下，友好中带着态度，但也不会让组长难堪或下不来台，以免她继续刁难或者变本加厉。 如果组长就是说不通，无论怎样都是“爱干不干，不干就走”的态度，那就只能忍了，把组长当乌鸦吧，毕竟听他找茬真的挺容易受挫，挺影响心理健康的，当成听乌鸦叫估计还好点，最多只是烦。 如果可以申请换组的话最好还是换组。 辞职的话有点难，如果经济条件允许，或者换个单位实习也可以，那能考虑辞职。如果不允许，只能忍了，或者等到谁能有更好的办法，给支个招。 这样的组长真的气人得紧。又气人又无可奈何，在心里已经让他Game over很多次了，然后带个有声的K.O！