一方面，要调整好心态，没有说怎么样做了，就一定会怎么样。另一方面，国内HR太不专业了，缺乏责任心，资源饱满，缺乏选比力，猎到一个就结单，不善于对比和比较，完单即止。第三，学历这种行为，在中国确实是门槛，可悲！在西方部分国家有技术学校这样的教育培训机构，来满足专业技术的需求，易就业。