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当你的上级或者老板数落你时,在什么样的程度下你会怼过去?

自己要是真的没做好,有什么理由去反驳。自己的职责所在就要去做好,不要跟其他同事去比,也不要总是受迫害妄想症。工作中要么做成领导的心腹,要么做成技术的骨干,少了你团队不行。不然你只能边缘化,有点风吹草动,你永远是利益受害方,这就是职场,成年人的游戏规则。

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如果是对事,不对人,面对领导的批评要接纳。上下级的关系应该是相互成就,下级在工作中能力提升,上级在领导下级中提升个人魅力。任何工作都体现的是团队力量。
20-08-31
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