给的待遇足够，不搞无脑压榨、随意降工资，不管是新手小白还是老手都会愿意去，如果你给的待遇不怎么样，还动不动就想去降低员工的公司，说什么公司刚起步，比较艰难，希望员工理解跟公司共渡难关，这个很难找人，也很难留人，画大饼是没问提，但是员工跟你非亲非故，之前都不认识你，对公司都没有什么归属感，你凭什么去让别人跟你共渡难关？人家不用吃饭？不用养家？