我之前面临和你差不多的境地，不过我比你还惨，对我翻白眼的不是同事也不是HR，是我们老板。 当时我刚毕业，也是太年轻，不知道职场套路这么多，满心以为面试时谈好了薪资（国家标准的薪资福利）就好。结果我只是和HR口头约定好了薪资，没有留下任何证据。入职才发现，薪资确实是面试谈的那么多，但工作量必须达标。如果工作量是正常的我也不说了，呵呵设置了一个入行三四年（同事）的都做不到的量给我，明摆着不想给那么多工资。我就去找老板谈，结果他对我翻白眼，气死我了。大家工作一定要多留心眼，最大限度保障自身权益。