先谈福利，福利分为法定福利和公司福利，前者是义务，比如缴纳社保，后者看公司，如带薪休假、员工旅游，补充意外险等等。社保方面，不会因为硕士的身份就比他们规定的时间早缴纳，只能说有间接关系，因为如果你的能力足够强，试用期确实可以早点结束，转正则缴纳。薪资方面，有些岗位直接只要硕士，相对起薪会高一点，可能高1k左右，但是有些岗位是看经验和现实能力的，比如新媒体，你硕士不见得写得好，所以归根到底你能拿多少看你个人能力。