先给出结论：你们公司0底薪的薪资制度不合法！ 《劳动合同法》规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位应及时足额支付劳动报酬。劳动报酬的标准不得低于所在直辖市、设区的市人民政府公布的上年度职工月最低工资标准。这里提到的最低工资标准还是不包括加班费和特殊岗位津贴。你们公司这么做违法了，你可以去劳动监察大队举报，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。