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薪资管理中，工资水平半透明还是完全保密合适？
张女士我建议你完全保密最好，这样能最大程度维持公司的安稳。以我们公司来说吧，上次有两个同事私底下交流了工资，结果闹到了领导那去，薪资低的那个吵完就离职了。