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说白了这些公司招的应该是基础岗位，你之前做到主管这个岗位了，公司会担心你不能再从基层做起了，而且那些没有经验的应届生在基础岗位上相对来讲性价比更高

我是学设计的刚毕业，我想在郑州找个设计岗的工作

他们只需要基础岗位而已，觉得你经验这么多了也不好控制，不踏实所以把你刷了，很正常

点错了，点成踩了，不好意思。

我之前一直在找人事方面的工作，在郑州很多公司的人事他们需要的其实就是一直帮他们打电话招人，以你的工作经验还是进正规的大公司，有正规的人事岗位的公司。

现在很多公司都是人事和行政不分家的。做的可绝望。

你本身就是做HR，这种问题其实没什么可奇怪的，主管级别接受应届生，尤其是岗位本身侧重从业经验，只能说这类企业不去也罢，你懂的。。。并且郑州的话这个职位应该给到5K左右，并不是要求薪酬低就有优势的

他们要的是那种有一点基础但是不特别精通的，这样教起来容易上手而且压价比较低

当我应聘这方面的工作时，好多都会觉得应届生没经验，还需要培养，好多都不要

#人力资源主管#有3年行政人事经验，做到人事主管，现在出来找工作投简历，好多家公司应聘要求写应届生也行，却直接刷掉我的简历，薪资要求是3500左右在郑州，郁闷了。。。。