我是人事，我说一下我的观点，不针对个人，如果不对，请包涵。首先排除关系户顶替，如果不是这个原因，请查看以下原因1.工作不能达到领导预期，是否工作执行力差，延时，拖沓，或者有些工作领导吩咐了，你没有完成。2在实习期或者在以后的工作一定要及时和领导沟通反馈，如果你能掌握反馈沟通的技巧，会发现一是领导非常肯定你的成绩，或者哪怕你出错，领导也会知道你的不容易，从情感上原谅你。以上请从工作业绩，工作能力上找原因。领导需要的员工不是算盘珠，他说一下，你动一下。他需要的是灵活机动的员工。