有能力并且懂运营管理流程的HR能有多少？在什么节点应该做什么工作需要运营管理把控。人力资源很少有懂业务流程，并且能够根据业务需要引进人员的。 也不是说HR不想，而是夹在一线与老板之间。没有办法平衡。本来能够下到一线了解情况的不多，何况还有根本就不想了解的。所以HR也难受。