可以去，我们先来分析下。 大企业：有完整的运营团队和管理体系，但首先问自己，去大企业学历水平、自身能力够么？自己能够从众多应聘者中脱颖而出么？ 小企业：先不说很多小企业连运营团队都没有，直接把运营归属到市场部里，就说小企业大多都是招聘有经验的，直接能够上手的，你确定你能够可以么？ 代运营企业：1、人家专门做这个的，有完善的体系对比大部分小企业不知道甩到哪里去。2、异业合作沟通交流多，可实操机遇多。前期小白不知道该从事哪个行业的运营，那么各个行业可以接触了解下，以后决定偏向哪个行业运营。3、忽悠，很多说代运营靠忽悠没什么水准，笑话一个，做运营哪个不忽悠的？（说忽悠也不准确，说是套路更准确点）运营是一个长期过程，而老板只看中一个，他不会看你的过程，他只要短期能够看到效果。（甚至不少老板不懂运营，我见过太多的企业负责人把新媒体运营与新媒体编辑混为一谈，认为只要写些高质量的文章，就会提升阅读量与关注度）你没有本事把你的老板忽悠住，那你等着你老板没有看到效果认为你不行把你辞退吧。