没有新消息

操作有点骚了，但是对您来说，公司待遇好平台好最重要，入职前这点事不重要。而且至少扭身回来找您了而不是继续招聘一说明急着找人入职，再者说明您的情况可能确实也挺合适；但是要防着一点，就是显然这个公司功利性很强，不合适的不是观察和培养，而是直接pass换人，您得确定自己能拿下来这份活，能拿得下来，这种公司缺点也是优点，哪怕你性格古怪不会来事，工作不掉链子，那就随便纵横，所以确定自己本事没问题，只管去

像很多国内科技行业的圈子，专业人士非常的少，比如我们是做光通信器件的，下面又分成相干光，国内有这个实力量产的只有2个大厂，但是这两个大厂做这个收发器模块的人加起来也就70-80个人，产品研发周期长，淘汰也很快，招新人进来还没有1年，产品就已经被淘汰了，所以说招没有经验的新人有很大的代价，小厂根本没那个实力。

厉害，分析的有道理

这公司把成本看得很重要

兄弟，有啥纠结的？根本不用搭理！继续下一家！

我觉得还是慎重，如果你发生什么疾病或者死亡亦或者什么重大事故，那不是开除问题了，所以对于功利性单位，一定要想好，需和求的问题，风险不怕，可以入职

说明人事部很理性

感谢偷懒......楼主能进入好的平台十分幸运了……

招人挺难的，约面试1个人，至少需要20-50个电话，她不是单纯，就是偷个懒而已

这个人资好单纯，一般不都是重新招聘嘛……谁还会去重新翻邮件找过去被pass的人

#财务#曾面试的一家公司在终面被pass了，公司选择了另外一个人，两周后觉得此人不合适，又来找我

#应付会计、银行会计、税务会计#普通大学研究生，考过注册会计师，中级。28岁。大型企业财务工作2年。为何在上海找不到好工作

#校招全知道#终面之前被通知已经有了合适的人选，你觉得可以接受吗？

#求职帮计划#公司发了offer快入职了，被告知领导觉得不行，不用来了。这种公司啥情况

#求职帮计划#我在一家公司入职两周，还在招人，该怎么办

#财务#面试官问我有没有拿到过offer，我该实话说没有吗？会不会让面试官觉得我能力不行拿不到offer?

#面试技巧#在告诉我我不合适的时候，为什么要问我来他们公司之前还面试过几家？？？

之前找工作因为薪资原因拒绝了一个offer ，但是现在又觉得这个比其他的都合适，有主管联系方式，能够再问一下还能不能去嘛？

做了多年财务，公司突然倒闭，下面的路不知如何抉择？

这几天比较纠结