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匿名用户
拒绝加班但能力还行的员工应该优化吗?…一到下班的点就找不到人，有紧急的事也找不到…
办公室加班的人永远没有他…慢慢越来越多人跟他一样不愿意加班了，影响部门氛围…(他当天工作并没有完成) 遇到这样的员工你们会怎么做?
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拒绝加班但能力还行的员工应该优化吗?…一到下班的点就找不到人，有紧急的事也找不到…
建议适当调整规章制度。业绩完成的人就可以准点下班，没完成的适当加班，生活挺苦的了别太煎熬了，利用好上班时间，别让加班成为煎熬