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匿名用户
拒绝加班但能力还行的员工应该优化吗?…一到下班的点就找不到人，有紧急的事也找不到…
办公室加班的人永远没有他…慢慢越来越多人跟他一样不愿意加班了，影响部门氛围…(他当天工作并没有完成) 遇到这样的员工你们会怎么做?
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拒绝加班但能力还行的员工应该优化吗?…一到下班的点就找不到人，有紧急的事也找不到…
只要完成工作到点当然要下班，一个公司没有权利压榨员工休息时间，有没有影响工作。反而到点完不成工作的人要反省，为什么全都到点完不成工作公司也要反应，轻松愉快的工作钱少一点也没关系，当然钱多点更好，更能留住人，尤其能力强的人。