你啊，给领导提意见或建议，得讲究些技巧，先捧，先赞，先给他吹美了，然后再说：您要是在这个计划里面，补充一下什么什么内容，那就更完美了，等他开始乐意跟你抬杠较真的时候，再把自己的想法说出来…… 至于你自己呢，完全可以把自己的想法书面化，先别着急提交，找身边关系好的明白人，从客观角度评价一下，你这个思路和你主管的思路，哪个才更合理，万一人家是对的，是你没理解到位呢，那就不提了，老老实实跟着人家干，如果评价确实是你这个更好，他想错了，那么再找机会一点点渗透着去体现。 至于跳槽不跳槽，不到矛盾激化的时候吧，还是不要采用太极端的态度来处理的好，你离职了，他反而会更失望，更生气，对你将来的发展也不好，都在一个圈子里打工的，谁还不认识谁啊！