按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。你这个情况第一要找到用工的证据，比如钉钉打卡的考勤等，第二要明确所在的劳动关系，也就是对应的公司，可以找自己的工牌、名片等。反正能收集的尽量收集。不及时签署劳动合同就够公司吃一壶。