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#南京市秦淮区健淘百货销售中心#这家公司其实最缺的是销售，打着人事的幌子，说你没经验吧啦吧啦的，然后问你愿不愿意从基层客服开始做起，其实我觉得，招销售就好好招，不要用别的吸引过去然后再改变说辞，想做销售的自然会去，不想做的只会反感这种做法。破坏自己公司名声而已
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#教务管理#大家有没有遇到一种人事？忽悠去公司然后一顿怼，一顿批，就好像心理上给你批的一文不值，再说公司很好
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#文员/助理#现在除了在各种求职app上投简历找工作，还有其他找工作的方法吗？
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#新星宇集团#感觉公司根本不招人人事，就是打着人事的幌子招客服或者物业管家。
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#求职日记#打着人事的旗号招销售
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#生产质量管理#因为之前一直做品质方面的工作，本来想转行，做销售。辞掉了待遇好的工作，跳到销售行业感觉自己不适合。
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#策划#有没有人遇过奇葩的面试？
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#西安乐思乐学教育科技有限公司#来面试人事，来了以后说招够了，问有没有做销售的意向。。。。。
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#高级管理#今天去西安福尚装饰去面试了，投的简历是行政，过去之后他们问我面试什么岗位，我说人事助理，有个女的和我谈了一会，然后说，其他岗位现在不招聘，招聘总助和营销助理，问我有没有意向，我想着都去了就说有。然后总经理面试的我，试用期工资3500转正之后4000，你们觉得靠谱吗？有人去过这里吗
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#人事#我必须要吐槽一下某些公司 我现在每天都有3 4次面试 基本都这样 你既然招销售客服 何必打着行政人事财务的幌子把我骗过去 说了一通废话之后说这个岗位暂时不缺 问我有没有意向做销售或者客服 之前还能礼貌的听她说完 次数多了问我有没有意向的时候我直接就说没有了 大热天的我的时间就不是时间了？气死我了
建议先了解一下这个公司，看看是不是自己有意向的企业，从人数和融资规模看一下。一般缺销售和客服的公司主营业务会很明显，整体的招聘信息也会有相对倾向性。面试之前可以电话确认一下时间和职位信息，这样应该能比较有效的避免类似的问题，最后如果平台可以反馈面试评分可以反馈一下，以上是我个人一点薄见，希望可以帮到你😊