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如果校招国企单位坚持就是胜利，如果社聘，忍一忍海阔天空如果以劳务派遣进入国企，国企会以“高大硬”的手段把你变成机器人，让你失去意识，甚至瞬间把你压在五指山下

hehe，你开心就好咯

自有员工那么多培训，你有吗？那么多福利，你有吗？傻呵呵的，被人家卖了也不知道

你是真傻，哪里同工同酬了，人家的奖金比你多几倍，

劳务派遣不是临时工，临时工是项目自己招的，那是真没合同，社保啥也没有，但是福利都是有的。临时工叫工勤岗，劳务派遣啥都有

你知道个蛋蛋，劳务派遣自有社聘干的活是一模一样，工资也基本相同，中建系统现在基本上同工同酬了，区别在于社保公积金缴费基数不同，合同签订单位不同。我就干的劳务派遣

先生，不一样，可能好像每天都在工地闲溜达，但工作内容、岗位分类、责任部署是两个类型入职试用期过后会与单位签劳务合同，假如是劳务派遣就是临时工，领导有权利让员工马上离职，假如是社聘，入职每月有五险，试用期后可转为正式员工，假如有意外企业逼迫离职会发放额外补助

施工企业分的没有这么明确。项目上劳务派遣人很多，自有社聘劳务派遣都一样苦逼，干的活是一模一样

现在正在面临这样的压力，都开始自我责问是不是能力太差

你属于哪种类型招聘入职，我可以提供建议

刚来工地一个月我应该坚持还是辞职