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#出发吧!最佳雇主!#面试95后和00后大学生时,HR都倾向于提及公司哪些福利,对于吸引大学生大有益处?成长还是收入?
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#出发吧!最佳雇主!#面试95后和00后大学生时,HR都倾向于提及公司哪些福利,对于吸引大学生大有益处?成长还是收入?
某市调数据显示,应届毕业生对成长较为关注。 我的经验是:因人而异。 1、家庭条件好的,更关注成长,发展机会;家庭条件一般的,对收入更敏感; 2、关注成长的,重点本科对成长回报敏感:多长时间收入能达到多少; 3、对收入敏感的,多数工资不高。 4、对收入敏感指是否高于同届应届生平均水平。