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#出发吧！最佳雇主！#面试95后和00后大学生时，HR都倾向于提及公司哪些福利，对于吸引大学生大有益处？成长还是收入？
简～首先，先把试用期和试用期过后工资告知～其次，职业方向和晋升通道～再次，公司文化建设～最后也是大学生比较关心的的，工作环境，工作时间住宿环境人文关怀等。