他们福利大多来家庭。公司也不可能给予更多。不同年龄面对职业不同的。比如行政，人资文员，一般孩子2岁后，她们更看重的是离家距离和双休。哪怕中午带饭吃，工资低，她们为孩子也付出一切。我曾经一月招400人，公司高、大、上。可走了286人，为什么？各级管理人员歧视，帮派，轻视刚走出校门的，，，，，加上公司以老员工为功臣而不是工匠精神等。吸引他们，不是宿舍学生时代高低铺，不是什么平均奖励，而是企业文化感染，鼓励，一帮一，，，，但还是要根据企业目前实际条件，真心留住人才，落地激励政策。