95后和00后一般都是刚出校园的学生，他们首先考虑的是稳定性，其次就是有挑战性的工作，有完善的晋升空间和职业培训，当然福利待遇也是给公司吸引适合人才的一个方式，让刚步入社会的学生觉得既能以后有挣到高薪的机会，又有福利支撑，当然就会对大学生有足够的吸引力。