问题中有一个核心，面试官觉得优秀。这件事情的本质在于，面试官招聘为了什么。很显然，为了给企业招到优秀的人才，使得企业的“产品”在市场上有优势。接着，看岗位性质。硬件工程师重要的是研发能力，做不出东西，那有什么用呢？面试官不会招 一个纸上谈兵的人，搞硬件的最好是进公司直接能上手。所以，优秀的硬件工程师简历上应该有大量项目介绍或者说研发经历，并在文字中展现自己的岗位能力和过往对于项目的贡献。