您好，从我做Hr 多年的体会来看。 第一，看行业，有的行业经常出差的倾向于男性。 第二，刚进hr的时候，女性机会多一些。 第三，到后面晋升到总监级别以上的时候，男性要多一些， 总之，谈优势也是相对的，没有绝对的。最主要的还是个人知识结构，职业技能，职业素养，人脉等多个方面。 希望我的用心回答得到您的第一采纳。 欢迎关注我的智联号为微信号。