没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#管培生/储备干部#新公司发offer,现公司涨薪留人如何抉择?
1、产品助理工作经验不满1年2、新公司B轮融资,方向网络安全。入职后负责网站迭代。3、现公司方向车联网,承接车企os定制。4、入职工资5K,无补助,公司起步阶段,很抠门。5、新公司7.5k+1000餐补,前三个月8折,现公司涨到7.5k,两个公司直属领导都不错。
2164
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#管培生/储备干部#新公司发offer,现公司涨薪留人如何抉择?
幼稚园新童鞋留下来工资少了点但人事物数熟悉,新公司有未知的事,但总体来说,哪家公司更有发展和前途就去哪家