说三个比较常见的途径：如果对岗位没有执念的话，一般大型国企，都会有一个所谓劳动服务公司，负责大量输送一线基础员工，去查一下，在这个劳动服务公司挂上信息，应该很快就会有回馈，但是缺点也很明显，跟正式入职的员工档案上有区别（待遇上倒是应该问题不大），另外基本都是一线员工，没什么好的岗位；第二个办法，关注企业官网的招聘信息，特殊技能人员和特殊工种基本上就很容易，比如加工中心维修、高级电工这些，入职后基本上都是技术工种，只要能力过硬，倒也能混个舒舒服服；最后就是老生常谈了，找关系吧，一般来说关系户的话，入职会先放在一个不起眼的角落，干了一年半载再慢慢往上提拔